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必威官网亚洲体育-必威官方网址举办“集团战略宣讲”培训
时间:2015-04-08 编辑:行政管理中心 杨佩玲
    随着近几年必威官网亚洲体育-必威官方网址企业规模的不断扩大以及经营业绩的持续增长,员工的自身综合素质也需要获得一定的提升,以便跟上企业的快速发展步伐。自2015开年以来,必威官网亚洲体育-必威官方网址招入了大批优秀的新员工,为了让广大员工更清晰地了解企业未来的发展规划及战略,同时提高自身的综合素质,掌握更多的企业发展信息,行政管理中心特于3月30日举办“集团战略宣讲”专题培训。
本次培训由行政管理中心总监赵纣瑜担任主讲,“特邀嘉宾”——总裁助理刘珊与集团本部近四十名员工共同参加了本次培训。培训开场首先进行2015年入职的集团总部新员工自我先容,并与其他同事分享了进入企业这段时间的感受。真挚的话语,轻松的氛围,每个新员工在畅所欲言后都获得了全场人员的热烈掌声。
    在正式培训环节,赵总用图形文字与视频案例结合的直观展示方式,给在场的员工们带来了一场激情洋溢的集团战略宣讲课。课上赵总指出,一个企业的经营战略一般分为三种:短期的是资金战略,中期的是技术战略,长期的是人力资源战略。必威官网亚洲体育-必威官方网址现在走的是人才精英化战略,不拘一格的引进优秀人才,同时拥有海纳百川的新思维。赵总在课上也提到了企业对所有建艺人的希望,他指出:建艺是由全体建艺人组成的,不是指老板,也不是指高层领导,外界对建艺人的评价,也就是必威官网亚洲体育-必威官方网址在外界的口碑。因此,每个建艺人都应有主人翁意识,时刻为提升建艺的良好形象而努力。
人力资源战略方面的内容,则围绕着“建班子、定战略、带队伍”这三方面进行展开。组建一流的班子,选拔优秀的人才,为企业的发展不断注入新鲜血液及活力……赵总用生动的语言及经典的视频,系统分析了企业当前的发展现状,也明确展示了企业未来的延伸方向。
    在培训最后,赵总对全体听讲的员工提出了一个要求:把个人的追求融入到企业发展目标之中,培养良好的工作心态和职业素养,营造和谐的工作氛围。培训结束后,现场掌声雷动,经久不绝。许多参加培训的员工都表示通过本次培训,很直观地了解到了企业当前及未来的发展方向,也更加坚定了自己与企业携手共发展的信心和决心,同时也希翼未来企业会组织更多类似的培训活动,增强员工的能力素养,拓展员工的行业眼界。

 

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